شروط وأحكام استخدام موقع Emploi Partner على الإنترنت
1. مقدمة
تحكم شروط الاستخدام هذه (”الشروط“) الوصول إلى موقع emploipartner.com واستخدامه والخدمات المقدمة فيه. بدخولك إلى الموقع أو استخدامه فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط. إذا كنت لا توافق على هذه الشروط، يرجى التوقف عن استخدام الموقع على الفور.
2. الوصول إلى الموقع والخدمات
- 2.1 التسجيل: تتطلب منك بعض الخدمات إنشاء حساب مستخدم. أنت تتعهد بتقديم معلومات دقيقة وكاملة ومحدثة عند التسجيل..
- 2.2 مسؤولية الحساب: أنت مسؤول عن سرية تفاصيل تسجيل الدخول الخاصة بك وعن جميع الأنشطة التي تتم عبر حسابك..
- 2.3 الوصول إلى الخدمة: يحتفظ Emploi Partner بالحق في تعديل أو تعليق أو قطع الوصول إلى كل الخدمات أو جزء منها، في أي وقت ودون إشعار، لأسباب فنية أو قانونية..
3. استخدام الخدمات
- 3.1 نشر الإعلانات: يجوز للمستخدمين نشر عروض العمل وفقًا للقواعد المنصوص عليها في الموقع. يجب أن تتوافق المعلومات المنشورة مع القوانين واللوائح المعمول بها..
- 3.2 احترام الحقوق: بصفتك مستخدمًا، فإنك تتعهد باستخدام الخدمات التي يقدمها Emploi Partner بطريقة تحترم حقوق الأطراف الثالثة، لا سيما فيما يتعلق بالملكية الفكرية وحماية البيانات الشخصية..
4. التزامات المستخدمين
باستخدامك للموقع، فإنك توافق على :
- 4.1 الامتثال للقوانين المعمول بها: يجب عليك الامتثال لتشريعات التوظيف والتوظيف وجميع اللوائح الأخرى المعمول بها في بلدك..
- 4.2 تقديم معلومات دقيقة: يجب أن تكون المعلومات التي تنشرها، سواء كانت تتعلق بعروض العمل أو طلبات التوظيف، صادقة ودقيقة..
- 4.3 عدم نشر أي محتوى غير لائق: يحظر نشر أي محتوى غير قانوني أو تمييزي أو تشهيري أو غير أخلاقي..
- 4.4 استخدام الموقع لأغراض مشروعة: يجب استخدام الموقع فقط لأنشطة التوظيف والبحث عن عمل وليس لأي استخدام آخر غير لائق أو ضار..
5. المسؤولية
- 5.1 حدود المسؤولية: Emploi Partner ليست مسؤولة عن دقة المعلومات التي يقدمها المستخدمون (الشركات والمرشحون). القرارات المتخذة على أساس المعلومات الموجودة على الموقع هي مسؤولية المستخدمين..
- 5.2 عدم إتاحة الموقع: لا يمكن تحميل Emploi Partner المسؤولية في حالة حدوث انقطاع مؤقت للخدمة أو أعطال فنية..
- 5.3 فقدان البيانات: على الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا لحماية بياناتك، إلا أننا لا نستطيع أن نضمن عدم تعرضها للخطر، خاصةً في حالة حدوث قوة قاهرة..
6. سياسة الخصوصية
يخضع استخدام الموقع لسياسة الخصوصية الخاصة بنا، والتي تشرح كيفية جمع بياناتك الشخصية واستخدامها وحمايتها. باستخدامك للموقع، فإنك توافق على شروط هذه السياسة.
7. حقوق الملكية الفكرية
- 7.1 حقوق الملكية: إن محتوى الموقع (النصوص والصور والشعارات والرسومات) محمي بموجب حقوق الملكية الفكرية ولا يجوز استخدامه دون إذن صريح من Emploi Partner..
- 7.2 العلامات التجارية: العلامات التجارية والشعارات، بما في ذلك علامات Emploi Partner، محمية ولا يجوز إعادة إنتاجها أو استخدامها دون تصريح..
8. الإنهاء
يحتفظ Emploi Partner بالحق في تعليق أو إنهاء الوصول إلى حسابك إذا انتهكت هذه الشروط. يمكنك أيضًا طلب إنهاء حسابك في أي وقت.
9. التغييرات في الشروط والأحكام
يحتفظ Emploi Partner بالحق في تعديل هذه الشروط في أي وقت. سيتم إخطار المستخدمين بهذه التغييرات، وسيشكل الاستمرار في استخدام الموقع بعد الإخطار قبولاً للشروط الجديدة.
10. Droit applicable et juridiction compétente
Les présentes Conditions sont régies par le droit algérien. En cas de litige, les tribunaux d’Alger seront seuls compétents.